当老师有一个很大的“福利”，那就是令别人“羡慕”的寒暑假。

(资料图片仅供参考)

除了寒暑假，女教师还有个大假——产假。

寒暑假和产假的相遇，时间上还有讲究。

如果寒假结束，刚好到预产期，那就是寒假产假暑假，“三假”相连，真的是爽歪歪。

可如果刚刚放寒假就到预产期，那产假和寒假要怎么算呢？

一位中学老师就遇到这样一件事：

上学期怀孕坚持上课八个月，医生建议该老师休息才请病假。

可是新学期后，学校领导强制该老师上课，把之前的病假和寒暑假算产假。

这样做的话，不就相当于没有产假了吗？

教师的产假应该怎么休呢？

如果遇到寒暑假，产假能够顺延吗？

一

遇到寒暑假，产假能够顺延

早前，教育部回应了 “关于教师产假遇到寒暑假是否顺延的问题”：

从该文件中，我们可以看到一名教师的产假正逢暑假，于是向教育部咨询产假是否可以顺延。

教育部回应称：

国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。

除了教育部的回应，北京市也针对教师关心的产假问题进行过专门的回复：

也就是说，按常理，女教师产假遇到寒暑假是可以顺延的。但是如果学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下，可能不会顺延。

于是，也就出现了很多校长不同意教师假期顺延，甚至休产假的事情。

如果教师想要休产假，还得和当地学校或教育部门沟通，根据学校的工作情况、人员情况来定，不一定能做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。

所以，这种“根据学校的实际情况执行”这样的表述，对有些老师真的不友好。

这名高三毕业班的老师，是在高考后生完孩子的，从那天开始算产假，没有顺延，相当于没有放暑假。

可也有一些学校对老师还不错，你看，就有老师休的暑假+产假+寒假。

所以，当你的产假遇到了寒暑假，一定要和学校沟通协商。

二

学校不让休，自己不敢休

不过，休假这种事，真的不是我们想怎样就怎样的。

因为教学工作的特殊性，校长可能不会同意教师产假顺延。

如果教师没有在寒暑假生孩子，而是在中途生孩子，就会出现缺少教师或者教师顶岗的情况。

当教师休完产假回来后，新招的代课老师又该何去何从呢？

所以，如果学期中途生孩子，产假遇到寒暑假的情况，一般寒暑假结束后，老师就要回来上课，假期顺延的可能性不是很大。

如果是寒暑假期间生孩子，顺延的可能性会大大提高，因为假期顺延的话，可以休息差不多一个学期，这样就方便学校安排教学工作了。

为了能够休完整的一学期，一个生过娃的老师给出了自己的建议：

教师工作比较特殊，需要一些连贯性，我身边的同事备孕都会选择预产期在寒假或者暑假，这样就可以休完整的一学期，也方便学校安排工作找代课老师。

毕竟如果学期中途去生孩子，对学生影响比较大，而且不可能临时去找代课老师，你的工作会分给同事，同事也会有意见。

所以，有教师戏称：我们连生孩子的“自由”也没有，生孩子还要掐着时间。

除了学校考虑到教学工作外，教师也会考虑自己请假会不会影响自己今后评职称。

笔名为失雅的教师在一篇名为《职称害死了中国的青年教师》中提到：

生孩子对女教师十分不利，一个孩子生下来，在评职称上又被同行甩几条街。看着同时入行的男同事抱着厚厚的一摞证书晋升了职称，女教师只能暗自落寞。

所以，一部分老师在请假前多少会考虑是否会影响自己今后评职称，从而对校长妥协，放弃假期。

尽管孩子才满月，也要来学校上课。

当然，老师怀孕不请假，或是假期不顺延，更多的是出自内心的责任。

三

教师有休产假的权利

产假本是女性职工的一项权利，可是到女教师这里，却成了一道选择题。

除了产假不自由，连怀孕也需要考虑很多。

周国芬在《女教师生二胎遭全班家长联名举报》一文中，说出了广大女教师的心声：

在家长眼里：你的请假就是对学生宝贵时间的浪费，是对教学的极不负责。

当女教师意外怀孕，就有家长来到学校集体请愿，要求换一个老师，换一个不会生二胎的老师。

一位将带毕业班的老师，发现自己怀孕，赶紧请病假一年，不敢染指毕业班，否则，家长告你没商量。

还有一位女教师，备孕期间不敢接班，长期教语文的她，去上《品德与社会》，去实验室准备仪器……

……

可见，女教师怀孕对自己的工作带来很多不便，既要顶着怀孕的重力，还要顶着来自家长的压力。

即便领导、家长对怀孕教师“区别对待”，但是怀孕的教师却不会区别对待自己的学生。

河南一怀孕7个月教师，不顾医生静养两个月，要求隔天拄拐上课。

河南一名怀孕9个月老师，冒雨送考。

可难以接受的是，尽管怀孕的女教师们很努力，依然会受到“歧视”……

入职半年怀孕，被辞退……

之前，有人称某地“强制”怀孕教师支教……

我们知道，教师的工作除了教学，和“神兽”们斗智斗勇，还有许多无语的糟心事，对身心有很大影响，这无疑也会影响到自己的孩子。

无论怎样，还请怀孕的女教师们，为了腹中的胎儿，好好休息，好好控制情绪。

没有什么比孩子的健康更重要。

评职称、评优评先我们可以在之后争取，但是孩子的健康是一辈子的。

怀孕是一件神圣和光荣的事情。 教书育人与孕育生命，同等重要。

我们的教育是温暖的，不是薄凉的。

愿每一名怀孕的女教师，都能被温柔以待！

来源 | 教师枕边书

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